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Prévention des Risques Psychosociaux

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La loi (transposition de la directive-cadre 89/391/CEE et renforcée par les nombreux textes réglementaires ultérieurs) fait aujourd’hui obligation à l’employeur d’évaluer les risques y compris psychosociaux et de préserver la mentalité la santé physique mais aussi mentale des salariés (article L. 230-2 du Code du travail).

Dans ce nouveau dispositif, le chef d’entreprise doit pouvoir s’appuyer sur les compétences de spécialistes : médecin du travail, IPRP spécialisé en psycho-ergonomie, psychologie du travail… La responsabilité du médecin du travail est donc engagée dans le diagnostic et la prévention RPS.

OBJECTIF PEDAGOGIQUE DE LA FORMATION  :

Construire et outiller une démarche de prévention collective, concertée et pragmatique en entreprise.

Pré-requis : Public sensibilisé aux problèmes psychosociaux en entreprise

Durée de la formation  : 3 jours

Financement  : Plan de formation / OPCA / OPCAREG

Programme pédagogique : sur demande

Tarif et Devis : Nous contacter