ADVIZER

Bilan de compétences

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Les organisations, les métiers et les emplois évoluent. Boostez votre parcours professionnel avec le bilan de compétences et de carrière d’ADVIZER.

Cette prestation constitue une étape clé de la construction d’un  nouveau projet professionnel, et se révèle ainsi être un outil de dialogue et de progrès mis au service du salarié et de son Entreprise, également de toute personne en recherche d’emploi.

 

OBJECTIFS  :

. Réfléchir sur ses compétences et sur son mode d’évolution dans le travail

. Identifier ses intérêts, motivations, valeurs

. Définir, clarifier ses compétences professionnelles et extra-professionnelles

. Rassembler des informations sur soi

. Valoriser ses acquis, ses compétences

. Exprimer ses motivations

. Bâtir un projet personnel et professionnel

 

Entreprendre un bilan est un réel moyen de devenir acteur et de sécuriser sa carrière.

Pré-requis : Personne volontaire ayant donné son accord pour entreprendre le bilan

MISE EN OEUVRE :

La mise en oeuvre du bilan de compétences peut intervenir à votre initiative ou à celle de l’entreprise.

DUREE :

B.C de base : 20 heures (17 heures de face à face et 3 heures de tests) sur une durée de 6 à 8 semaines, pendant ou hors temps de travail.

PUBLICS :

. Demandeur d’emploi

. Salarié (e)

. Jeune

 

FINANCEMENT :

– Plan de formation

– Congé bilan de compétences

– CIF

– Personnel

– Prise en charge Région, Pôle Emploi…

 

Tarifs et Devis : Nous contacter

Contenu pédagogique : Nous contacter